Die ZS Kp Arlesheim hat die Voraussetzungen geschaffen, damit ihre Organisation flexibel bleibt und schnell auf Veränderungen reagieren kann. Im Leitbild sind Verhaltensgrundsätze nach innen und aussen beschrieben, um dem bestehenden Orientierungsvakuum entgegenzuwirken. Wir wollen damit Sinn und Zweck der ZS Kp Arlesheim den Kompanie-Angehörigen und unseren Partnerorganisationen kommunizieren.
Wir deklarieren aber unmissverständlich, dass wir unsere Pflichten im Rahmen der Auflagen von Bund und Kanton gemäss ZSG und ZSV erfüllen werden.
Unsere Philosophie widerspiegelt sich im Leitsatz "Im Auftrag der Allgemeinheit"
Wir machen uns also ein Bild von den Menschen, für die wir da sind.
Wir haben ein Bild von der Gesellschaft und der Wirtschaft.
Und wir haben ein Bild von unserer Organisation ("Leitbild"), das unser oberstes Wertsystem veranschaulicht.
Die Aufgabe der ZS Kp-Leitung konzentriert sich nicht nur auf Facts and Figures bei ihren Entscheidungen, sondern auf wertende Elemente, die in unser Leitbild eingeordnet werden müssen.
Auf der zweiten Stufe wird die ZS Kp-Politik stipuliert. Sie bezeichnet die konkreten, schriftlich formulierten Leitlinien und Ziele der ZS Kp-Leitung sowie ihr politisches Handeln. In der Politik werden der wertenden/quantifizierbaren Betrachtung (Facts and Figures) mehr Priorität gewidmet.
Leitsatz "Im Auftrag der Allgemeinheit"
- Unsere Bevölkerung steht im Mittelpunkt unseres Handelns und Denkens.
- Unsere Umwelt und Mitwelt bilden in unserer Organisation die Rahmenbedingungen, die wir respektieren und in unsere Aktivitäten einbeziehen.
- Unsere Organisation ist klar strukturiert, flexibel und basiert auf rechtlichen Grundlagen.
- Unsere Dienstleistungen orientieren sich an den Anforderungen für den Schutz und die Betreuung der Bevölkerung.
- Unsere Leistungsfähigkeit ist ereignisgerichtet und professionell auf- und ausgebaut.
- Unser Personal ist motiviert und gut ausgebildet.
- Unsere Informationspolitik erfolgt bedarfsgerecht nach innen wie nach aussen, offen und proaktiv.
- Unser Führungsstil ist teamorientiert.
